November 2013 – Prodi Pendidikan Fisika FKIP UNS

11/22/201311/22/2013

Panduan Pelaksanaan Budaya ACTIVE UNS

Pernahkan anda melihat Slogan UNS Active? Sudahkah anda paham sebagai civitas akademik ? Komitmen Budaya Kerja UNS Active ini dari hasil deseminasi dari evaluasi tentang 10 (sepuluh) budaya kerja yang telah berjalan selama 1 (satu) tahun sebelumnya. Kemudian berdasar komitmen bersama dalam lokakarya di Salatiga disepakati dibawa nama budaya kerja adalah ACTIVE yang merupakan akronim dari nilai-nilai budaya kerja Achievement Orientation, Customer Satisfaction, Teamwork, Integrity, Visionary, dan Entrepreneurship.

Download Panduan Lengkap UNS ACTIVE (Disini)

a. Pengertian

Budaya kerja Active adalah norma, nilai, dan panduan, bagi setiap insan kampus di UNS untuk bersama-sama melaksanakan tugas dan fungsi masing-masing untuk mencapai visi dan misi UNS ke depan. Active merupakan akronim dari Achievement Orientation, Customer Satisfaction, Teamwork,Integrity, Visionary, Entrepreneurship.

b. Visi :

Budaya kerja UNS Active adalah menjadi panduan sikap dan perilaku insan kampus di UNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi masing-masing.

d. Misi

Mewujudkan perubahan cara berpikir (mindset) insan kampus menuju sikap dan perilaku professional.

Nilai Budaya Kerja UNS ACTIVE

NILAI BUDAYA KERJA	DEFINISI	ASPEK
ACHIEVEMENTORIENTATION( Orientasi berprestasi )	Kemampuan untuk bekerja dgn baik dan melampaui standar prestasi yang ditetapkan, berorientasi pada hasil dan terus menerus melakukan upaya untuk meraih keunggulan.	Unggul Orientasi pada hasil Kesempurnaan Standar prestasi Inisiatif Organisasi pembelajaran , Ahli di bidangnya ( expert )
CUSTOMERSATISFACTION( Kepuasan Pengguna Jasa )	Kemampuan untuk membantu atau melayani orang lain atau memenuhikebutuhan pengguna jasa baik intern maupun ekstern.	Cepat, tanggap Fokus pada kebutuhan pengguna jasa Empati Active Listener Interaksi Terbuka Proaktif
TEAMWORK(Kerjasama)	Kemampuan bekerja bersama dengan orang lain, baik dalam tim besar maupun tim kecil dalam ruang lingkup institusi.	Partisipasi Kontribusi Kooperatif Fokus pada kinerja tim Toleransi
INTEGRITY (Intergritas)	Mengkomunikasikan maksud, ide, dan perasaan secara terbuka danlangsung, dan dapat menerima keterbukaan darr kejujuran, sekalipun dalam negosiasi yang sulitdengan pihak lain. Satunya kata dengan perbuatan.	Dapat dipercaya Jujur Beftanggungjawab Handal Konsisten Disiplin Komitmen
VISIONARY(Visioner)	Kemampuan menetapkan sasaran baru ketika target yang ditetapkan telah tercapai dan orientasi jangka panjang. Kemampuan menyesuaikanperubahan lingkungan dan mudah menerima perubahan dalam institusi.	Continuous improvement (perbaikan terus menerus ) Translate new ideas into action Inovasi Reputasi Mengelola perubahan
ENTREPRENEURSHIP (Bersikap Kewirausahaan)	sumber daya yang ada menjadi suatu produk dan jasa yang mempunyai nilai tambah dan mencari benefit/ keunggulan dari peluang yang belumdigarap orang lain.	Kemandirian Kesejahteraan bersama Kreatifitas Nilai tambah Kewirausahaan bidang sosial, pendidikan, teknologi dan ekonomi.

11/12/2013

Pengisian Angket untuk Persiapan ISO

Sehubungan dengan persiapan ISO maka kami beritahukan kepada seluruh mahasiswa Prodi Pendidikan Fisika untuk mengisi angket sebagai berikut :

1. Angket Kepuasan Atas Layanan Prodi (Klik Disini)

2. Angket Kepuasan Atas Layanan Laboratorium (Klik Disini)

3. Angket Evaluasi Kinerja Dosen (Klik Disini)

4. Angket Penyampaian Keluhan/ Aduan (* (Klik Disini)

5. Angket Kepuasan Pelaksanaan Osmaru (** (Klik Disini)

Hasil isian angket akan dirahasiakan identitasnya sehingga mahasiswa tidak perlu kawatir dalam mengisi angket sebenar-benarnya. Formulir angket juga dapat diperoleh melalui Menu Angket pada website ini.

Demikian informasinya, Terimakasih.

NB :

*) Diisi jika terdapat keluhan/ Aduan seputar lingkungan Prodi P.Fisika/ FKIP/ UNS

**) Khusus diisi oleh mahasiswa baru tahun angkatan 2013.

11/04/2013

Pelatihan WAJIB EAP bagi mahasiswa S-1 Reguler 2013 & Luncuran 2012

Berdasarkan surat dari Kasubag Umum UPTP2B UNS No. 289/UN27.19/PP/2013 perihal : Pelatihan WAJIB EAP bagi mahasiswa S-1 Reguler 2013 & Luncuran 2012, kami beritahukan bahwa pelatihan wajib EAP Periode II selama 20 tatap muka akan dilaksanakan pada tanggal 30 November 2013 – 04 Januari 2014 yang diawali dengan pendaftaran pada tanggal 29 – 31 oktober 2013 ( Kalender Akademik Klik Disini). Pelatihan tersebut dialokasikan bagi mahasiswa angakatan 2013 FSSR. FISIP , FMIPA dan luncuran mahasiswa seluruh fakultas angkatan 2012 (Sebanyak 178) yang belum mengikuti pelatihan yang sedianya wajib diambil pada tahun 2012.

info lebih lengkap di http://uptp2b.uns.ac.id/

Kalender akademik perkuliahan EAP Klik Disini

Daftar mahasiswa luncuran 2012 Klik Disini

Demikian informasinya terimakasih.

11/04/2013

Pemberitahuan Monev Eksternal Sumber Dana DIKTI dan BOPTN T.A. 2013

Berdasarkan surat dari ketua LPPM UNS No. 869/ UN27.11/TU/2013 dan surat dari Direktur Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (Ditlitabmas) Ditjen DIKTI KEMENDIKBUD No. 3278/E5.1/PE/2013 tanggal 16 Oktober 2013 perihal: Pemberitahuan Persiapan Monitoring dan Evaluasi Penugasan Program Penelitian Desentralisasi dan Kompetitif Nasional Tahun Anggaran 2013, yang akan dilaksanakan pada bulan Nopember 2013.

Berkenaan dengan hal tersebut, kami informasikan beberapa hal yang WAJIB dilakukan oleh para peneliti sebagai berikut:

Peneliti WAJIB mengunggah catatan harian (logbook), catatan keuangan, dan laporan kemajuan ke http://simlitabmas.dikti.go.id/ paling lambat tanggal 28 Oktober 2013
Peneliti DIWAJIBKAN mengikuti MONEV EKSTERNAL dan mempresentasikan hasil penelitiannya yang akan dilaksanakan pada awal Nopember 2013 (kepastian tanggal monev akan diberitahukan kemudian), dimohon peneliti mempersiapkan bahan-bahan paparan.

Berikut kami lampirkan file-file yang bersangkutan dengan kegiatan di atas, silahkan di-download: Disini