Panduan Pelaksanaan Budaya ACTIVE UNS

Pernahkan anda melihat Slogan UNS Active?   Sudahkah anda paham sebagai civitas akademik ? Komitmen Budaya Kerja UNS Active ini dari hasil deseminasi dari evaluasi tentang 10 (sepuluh) budaya kerja yang telah berjalan selama 1 (satu) tahun sebelumnya. Kemudian berdasar komitmen bersama dalam lokakarya di Salatiga disepakati dibawa nama budaya kerja adalah ACTIVE yang merupakan akronim dari nilai-nilai budaya kerja Achievement Orientation, Customer Satisfaction, Teamwork, Integrity, Visionary, dan Entrepreneurship.

Download Panduan Lengkap UNS ACTIVE (Disini)

a. Pengertian

Budaya kerja Active adalah norma, nilai, dan panduan, bagi setiap insan kampus di UNS untuk bersama-sama melaksanakan tugas dan fungsi masing-masing untuk mencapai visi dan misi UNS ke depan. Active merupakan akronim dari Achievement Orientation, Customer Satisfaction, Teamwork,Integrity, Visionary, Entrepreneurship.

b. Visi :

Budaya kerja UNS Active adalah menjadi panduan sikap dan perilaku insan kampus di UNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi masing-masing.

d. Misi

Mewujudkan perubahan cara berpikir (mindset) insan kampus menuju sikap dan perilaku professional.

Nilai Budaya Kerja  UNS ACTIVE 

NILAI BUDAYA KERJA

DEFINISI

ASPEK

ACHIEVEMENTORIENTATION( Orientasi berprestasi ) Kemampuan untuk bekerja dgn baik dan melampaui standar prestasi yang ditetapkan,  berorientasi pada hasil dan terus menerus melakukan upaya untuk meraih keunggulan.
  • Unggul
  • Orientasi pada
  • hasil
  • Kesempurnaan
  • Standar prestasi
  • Inisiatif
  • Organisasi
  • pembelajaran ,
  • Ahli di bidangnya
  • ( expert )
CUSTOMERSATISFACTION( Kepuasan Pengguna Jasa ) Kemampuan untuk membantu atau melayani orang lain atau memenuhikebutuhan pengguna jasa baik intern maupun ekstern.
  • Cepat, tanggap
  • Fokus pada kebutuhan
  • pengguna jasa
  • Empati
  • Active
  • Listener
  • Interaksi
  • Terbuka
  • Proaktif
TEAMWORK(Kerjasama) Kemampuan bekerja bersama dengan orang lain, baik dalam tim besar maupun tim kecil dalam ruang lingkup institusi.
  • Partisipasi
  • Kontribusi
  • Kooperatif
  • Fokus pada
  • kinerja tim
  • Toleransi
INTEGRITY (Intergritas) Mengkomunikasikan maksud, ide, dan perasaan secara terbuka danlangsung, dan dapat menerima keterbukaan darr kejujuran, sekalipun dalam negosiasi yang sulitdengan pihak lain. Satunya kata dengan perbuatan.
  • Dapat dipercaya
  • Jujur
  • Beftanggungjawab
  • Handal
  • Konsisten
  • Disiplin
  • Komitmen
VISIONARY(Visioner) Kemampuan menetapkan sasaran baru ketika target yang ditetapkan telah tercapai dan orientasi jangka panjang. Kemampuan menyesuaikanperubahan lingkungan dan mudah menerima perubahan dalam institusi.
  • Continuous improvement (perbaikan terus menerus )
  • Translate new ideas into action
  • Inovasi
  • Reputasi

 

  • Mengelola perubahan

ENTREPRENEURSHIP

(Bersikap Kewirausahaan)

sumber daya yang ada menjadi suatu produk dan jasa yang mempunyai nilai tambah dan mencari benefit/ keunggulan dari peluang yang belumdigarap orang lain.
  • Kemandirian
  • Kesejahteraan bersama
  • Kreatifitas
  • Nilai tambah
  • Kewirausahaan bidang sosial, pendidikan,  teknologi dan ekonomi.